Kurumsal Eğitim Programları
Kurumsal Gelişim ve İnsan Kaynakları Eğitimleri
Yetkinlik Bazlı Performans Değerlendirme
Amaç: Çalışan performansını objektif kriterlerle ölçmek ve geliştirmek.
İçerik:
- Yetkinlik matrisleri
- Performans görüşmeleri ve geribildirim teknikleri
- Eğitim ihtiyaç analizi
Hedef Kitle: İnsan kaynakları, üst yönetim
Süre: 8 saat
Liderlik ve Ekip Yönetimi
Amaç: Orta ve üst kademe yöneticilere liderlik becerisi kazandırmak.
İçerik:
- Takım dinamikleri
- Delegasyon, motivasyon, çatışma yönetimi
- Etkili iletişim ve yönetici tarzları
Hedef Kitle: Yönetici adayları, mevcut lider kadro
Süre: 8 saat
Danışmanlık Yaklaşımımız
1. Analiz – Mevcut durum ve potansiyel değerler
2. Strateji – Uygulanabilir yol haritası
3. Uygulama – Çözüme odaklı saha uygulaması
4. Takip – KPI bazlı izleme ve iyileştirme